Upoznajte svijet netipičnih bankara.
Volimo reći da smo banka sa srcem startupa jer spajamo najbolje od oba svijeta, pouzdanost banke i inovativnost startupa. Gradimo kulturu netipičnih bankara koji svoje znanje dijele sa zajednicom u kojoj žive i rade. Mi smo stručnjaci koji razmišljaju van ustaljenih okvira bankarstva. Umjesto da čekamo da se stvari dogode, aktivno ih oblikujemo. Uspješni smo kada se svi osjećamo kao dio tima, kad dijelimo svoju strast i doprinosimo stvaranju nečeg novog i vrijednog. Vjerujemo u kulturu poticanja inovativnih rješenja, uvažavanja povratnih informacija i njegovanja ljudskih odnosa.
"Naše vrijednosti nas čine drugačijima!"
Pregledajte trenutno otvorene pozicije!
Prijava na otvoreni natječaj
Prvi korak za svakog kandidata jest slanje životopisa kao prijavu na konkretan objavljeni natječaj. Ukoliko želite raditi s nama, a ne vidite se ni u jednoj trenutno oglašenoj poziciji, svoj životopis možete poslati i kroz naše otvorene molbe, a mi ćemo Vas kontaktirati ukoliko se ukaže prilika za osobom Vašeg profila. Vaš će životopis biti pohranjen u bazu potencijalnih kandidata.
Psihologijsko testiranje
S obzirom na obrazovanje i profesionalno iskustvo navedeno u životopisu, one kandidate, koji se najbolje uklapaju u profil osobe koju tražimo, pozivamo na psihologijsko testiranje. Testovima provjeravamo osobine ličnosti i kognitivne sposobnosti kandidata, a ovisno o potrebama specifičnih pozicija, ponekad provodimo i testiranje stručnih znanja.
Intervju
Kandidate, koji prema rezultatima psihologijskog testiranja zadovoljavaju kriterije za konkretno radno mjesto i uklapaju se u našu organizacijsku kulturu, pozivamo na intervju. Ponekad kandidati mogu biti pozvani i na nekoliko krugova intervjua.
Povratna informacija
Ukoliko odlučimo da ste upravo Vi kandidat za otvoreno radno mjesto, Ljudski potencijali kontaktirat će Vas s ponudom. Ako ste uspješno prošli prva tri koraka, ali u se tom trenutku ipak nismo odlučili za Vas, dobit ćete e-mail s povratnom informacijom, a Vaš ćemo životopis i rezultate psihologijskog testiranja zadržati u bazi potencijalnih kandidata za neko drugo radno mjesto.
Rođendan, 1.dan škole za roditelje prvašića