Naše vrijednosti
"Naše vrijednosti nas čine drugačijima!"
Prijava na otvoreni natječaj
Prvi korak za svakog kandidata jest slanje životopisa kao prijavu na konkretan objavljeni natječaj. Ukoliko želite raditi s nama, a ne vidite se ni u jednoj trenutno oglašenoj poziciji, svoj životopis možete poslati i kroz naše otvorene molbe, a mi ćemo Vas kontaktirati ukoliko se ukaže prilika za osobom Vašeg profila. Vaš će životopis biti pohranjen u bazu potencijalnih kandidata.
Psihologijsko testiranje
S obzirom na obrazovanje i profesionalno iskustvo navedeno u životopisu, one kandidate, koji se najbolje uklapaju u profil osobe koju tražimo, pozivamo na psihologijsko testiranje. Testovima provjeravamo osobine ličnosti i kognitivne sposobnosti kandidata, a ovisno o potrebama specifičnih pozicija, ponekad provodimo i testiranje stručnih znanja.
Intervju
Kandidate, koji prema rezultatima psihologijskog testiranja zadovoljavaju kriterije za konkretno radno mjesto i uklapaju se u našu organizacijsku kulturu, pozivamo na intervju. Ponekad kandidati mogu biti pozvani i na nekoliko krugova intervjua.
Povratna informacija
Ukoliko odlučimo da ste upravo Vi kandidat za otvoreno radno mjesto, Ljudski potencijali kontaktirat će Vas s ponudom. Ako ste uspješno prošli prva tri koraka, ali u se tom trenutku ipak nismo odlučili za Vas, dobit ćete e-mail s povratnom informacijom, a Vaš ćemo životopis i rezultate psihologijskog testiranja zadržati u bazi potencijalnih kandidata za neko drugo radno mjesto.